| 中国终于有了本土的色彩搭配设计师！2007年4月，中国首批专业色彩搭配设计师经由中国流行色协会严格培训考评合格，正式出炉，分别服务于服装纺织、商品设计、建筑环境、平面设计、城市规划、室内装饰、百货零售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等各大企业，他们将担负起企业的色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理等重要工作。
什么是色彩搭配设计师呢？色彩搭配设计师是运用专业知识和技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。
国内外背景
色彩搭配设计师是九十年代在日本等国家兴起的一种时尚职业，活跃于各行各业进行色彩设计和商品企划。现在日本每年参加考试认证的人数高达十几万人，大多数设计师及零售、商品企划人员都拥有色彩搭配师身份；普通色彩爱好者也通过考取证书拥有一个新的职业机会。目前国内专业色彩搭配设计师基本空白，前途非常广阔。
职业现状
色彩搭配设计的概念正在受到越来越多的关注和重视，原本被认为只有少数人可以掌握的带有西方技术神秘感的色彩搭配技术正走下神坛，变为企业中一个重要的“普通”岗位。
色彩作为一切可视事物的重要表现形式，对事物的影响力在65%以上。一些西方发达国家早已把色彩单独作为一种实用科学技术进行深入研究，并在生产和生活领域产生了极大的收益，色彩运用被企业作为营销战略而高度重视。相比之下，国内对色彩的认识和重视程度还远远不够。色彩搭配设计的不成功实际上一直是中国商品无法走向国际中高端市场的致命伤，更成为中国产业从制造走向创造的障碍。反观发达国家，跟产品有关的企业里大都有一个秘密角色，就是色彩搭配设计师，一来保证产品的用色不会出问题，二来精密研究策划怎样利用配色技巧达到吸引消费者，提高销量的问题。日本考取色彩搭配师身份的人近年来以每年十几万人的速度在递增，可见“色彩营销术”在该国的灼热。
相关培训
中国流行色协会大力开展色彩搭配设计师资格评定工作，该项目筹备两年后一经公布，首先快速反应的国内大中小企业都有，从长虹、立邦、七匹狼、庄吉、欧迪芬等大型企业到一些各行业的中小企业，这些企业的市场嗅觉都很敏感。中国流行色协会旨在科学培养和提升专业色彩人才并给予其明确的专业资格，满足企业和社会需求并促进国内色彩产业的健康发展以及其他产业在色彩运用能力方面的提升。
中国流行色协会每年两次出席国际流行色会议，提交中国色彩提案。2004年与日本、韩国等色彩机构共同筹备亚洲色彩联合会，举办亚洲规模最大的年度色彩盛会——亚洲色彩论坛。
中国企业开始认识到色彩所起到的巨大作用，中国的设计师开始探求色彩应用技术，意识到色彩是一种科学而不是设计师的喜好，想办法运用色彩技术实现企业营销，有了这种趋势，中国的商品、服饰、环境实现高水平的美化，创造视觉上的和谐社会为时不远了。
TIPS：色彩搭配设计师培养对象
以企业在职设计师、企划人员(包括服装设计/纺织品设计/产品设计/涂料设计/汽车色彩设计/室内设计/建筑设计/商场导购/广告设计/动画设计/园艺设计/个人形象设计等领域的从业人员)为主；其他如设计类专业在校学生、大众爱好者也是色彩搭配设计师培训的主要对象。 | 